梭川泵閥以不斷創新的精神，發揮自身資源優勢和行之有效的經營模式，求品質，樹名牌，創效益。公司整體面貌、管理水平、綜合實力、設備健康水平、安全狀況、經營業績、人力資源開發利用和員工隊伍精神風貌得到了前所未有的改觀，梭川泵閥正以日新月異的姿態，為建設百年企業而努力奮斗!
梭川文化集中了員工的思考與智慧，是時代進步、經濟發展、企業成長的結晶，既表現了報國、興企、塑人的要求，又樹立了企業全員參與、全力創造、多維創優的價值觀;既弘揚了艱苦創業的民族精神，又與時俱進，把握了時代脈搏，把握了個性特征。育人育企、塑魂塑形，豐富員工的精神世界，完善了員工的文化生活，吸引了員工積極參與，增進了企業的和諧力，提升了企業的影響力，增強了企業的競爭力，使企業充滿了生機與活力，充滿了旺盛的生命力和魅力，走出了一條富有特色的企業文化之路，促進了企業持續、穩健、和諧發展。
企業八大發展綱要
創辦目的：發揮自身資源優勢和行之有效的經營模式，創造剩余價值。
用人原則：誠實進取，實事求是，能者上、平者讓、庸者下。
質量目標：求品質、樹名牌、創效益。
管理原則：在其位、謀其政、取其酬、負其責、獲其榮、懲其過。
發展原則：人無我有、人有我精、不斷完善、不斷發展、發展中完善、完善中發展。
員工關系：企業為軀、員工為液、得您而生、因您而活。
企業責任：對客戶的服務和產品質量負責;對員工的生活、工作質量負責;履行社會的義務和責任。
高級目標：取之于社會，回饋于社會，實現自我價值，推動社會發展。
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